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[常见问题]劳动者不胜任极速1分快3且不服从调岗安排,单位可以直接解除劳动合同吗?

作者:极速1分快3 来源:极速1分快3 发布时间:2020-06-15

[专业解答]

《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任极速1分快3,经培训及调整岗位仍不能胜任的,用人单位可以提前三十天通知其解除合同。这条规定实际是用人单位在劳动者极速1分快3能力不足的情况下可行使调岗权的法律基础,因劳动者不胜任极速1分快3而调整其极速1分快3岗位是用人单位的自主权。当然司法实践中会着重审查用人单位调岗的合理性,上海市二中院乔蓓华法官于近期回复读者的信中表示“通常会对用人单位调岗行为的合理性进行审查,审查内容包括是否存在劳动者不胜任极速1分快3的事实、调整的岗位是否恰当、调整的极速1分快3是否在其能力范围内、薪酬变动是否合理等。”而,若调岗行为本身具有合法性及合理性,单位也与员工进行了充分的协商、沟通,员工还是拒绝出勤的,单位可以依法解除劳动合同。


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